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人民日报:蔡英文是否走动荡老路 我们拭目以待

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原标题:人民日报评论员:两岸关系和平发展的政治基础必须维护  新华社北京5月20日电 人民日报5月21日评论员文章:两岸关系和平发展的政治基础必须维护  台湾当局新领导人的“5·20讲话”,虽然提及要继续推动两岸关系和平稳定发展,但对“九二共识”的核心意涵刻意回避,对两岸关系根本性质态度模糊。在必须明确接受两岸关系和平发展的政治基础这道必答题面前,她交出了一份没有完成的答卷。  过去8年来,两岸关系实现和平发展,关键在于两岸双方坚持体现两岸同属一中核心意涵的“九二共识”。“九二共识”经两岸双方明确授权认可、两岸领导人共同确认。它表明大陆与台湾同属一个中国,两岸关系不是国与国关系,不是“一中一台”。“九二共识”明确界定了两岸关系的根本性质,是两岸关系和平发展的政治基础。在涉及两岸关系根本性质的原则问题上,我们的底线是清晰的,立场是坚定的,没有任何模糊和妥协的空间。  两岸关系和平发展的成果,不是从天上掉下来的。“九二共识”是两岸双方建立政治互信、实现良性互动的前提和基础。国台办与台湾陆委会建立联系沟通机制,海协会与台湾海基会恢复协商谈判机制,两岸签署了23项协议,推进了两岸经济合作及各领域交流,减少了双方在对外事务上的摩擦和内耗,成就有目共睹。当前,要和平不要冲突,要交流不要隔绝,要协商合作不要零和对抗,已成为两岸主流民意。广大台湾民众迫切要求发展经济,改善民生,不希望两岸关系和平发展的良好局面因台湾政局变动而改变。台湾当局新领导人要“维持现状”,要继承和扩大两岸关系和平发展成果,就必须对两岸关系的性质这一根本问题作出明确回答。只有确认体现一个中国原则的政治基础,两岸关系制度化交往才能得以延续,两岸关系和平发展成果才不会得而复失。台湾当局新领导人必须完成没有完成的答卷。  对台湾当局新领导人,我们不仅看她怎么说,还要看她怎么做。是把两岸关系拉得更近,还是推得更远?是以民众的福祉和利益为依归,回到“九二共识”所体现的一个中国原则基础上来,继续走两岸关系和平发展的光明大道,还是一边高喊“维持现状”,一边明里暗里推行“两国论”、“一边一国”、“去中国化”等形形色色的“台独”分裂主张,重走挑起台海紧张动荡的老路?不同道路的选择攸关两岸关系的前景、攸关两岸同胞切身利益、攸关台海地区和平稳定。台湾当局如何以实际行动作出回答,两岸人民拭目以待。  今年以来,台湾岛内“台独”势力蠢蠢欲动,“去中国化”动作频频,各种“台独”苗头不断滋生。两岸人民对此要密切关注、保持高度警惕。在维护国家主权和领土完整这一原则问题上,我们的态度始终如一,立场从未改变,意志坚如磐石。十一年前,全国人大高票通过《反分裂国家法》,为遏制“台独”分裂、争取和平统一前景提供了坚强法律保障。今天,《反分裂国家法》依然是遏制“台独”强有力的法律武器。正如中共中央台办、国务院台办负责人发表的谈话中所说:“我们捍卫国家主权和领土完整决心未变,能力更强,将坚决遏制任何形式的‘台独’分裂行径和图谋。”“台独”势力如果误判形势、铤而走险、逾越底线,下场必定是可悲的!  当前,台海局势严峻复杂,但两岸关系的主导权牢牢掌握在我们手中。我们对台大政方针是明确的、一贯的,不因台湾政局变动而变动。我们将坚持“九二共识”的政治基础,坚决反对“台独”,坚定维护一个中国原则,继续努力推进两岸关系和平发展,推进两岸各领域的交流合作,促进两岸同胞的利益福祉,拉近两岸的心灵距离,共同构建命运共同体。没有任何力量能够阻挡两岸同胞携手实现中华民族的伟大复兴。责任编辑:

中新网北京5月21日电(记者 李金磊)近期,各地平均工资数据陆续出炉。中新网(微信公众号:cns2012)记者梳理发现,目前河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。快来看看你家乡的工资水平有多高。      国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。  随后,各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现,目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。  中新网记者注意到,同全国一样,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例,2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元,远高于私营单位的34084元。  中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记 者表示,非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等,大中型企业居多,效率相对比较高,效益也比较好,其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业 单位养老保险并轨加工资,工资比前年涨得稍快一些,其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非 私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。      上述已公布平均工资的地区中,其2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元,其中,河北为50921元,安徽为55139元,湖北为54367元,湖南为52357元,海南为57600元,四川为58915元,青海则突破6万元,达到61090元。  一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示,河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。  安徽统计局的数据显示,2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城,分别为63626元、58427元、56867元。  从行业来看,各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中,湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、 软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软 件和信息技术服务业115013元。      上述已公布平均工资的地区中,其2015年私营单位就业人员年平均工资均多数为3万多元。  其中,安徽私营单位就业人员年平均工资为37148元,海南为37093元,河北为34084元,湖南为33033元,青海为32248元。  分行业看,海南年平均工资最高的行业是房地产业51042元;湖南年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业41647元。  对比非私营单位,可以看出,私营单位的工资与非私营单位存在着不小差距。苏海南认为,这两类用人单位平均工资差距大,有其客观原因,也存在不合理因素,需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距。  苏海南建议,要进一步推进“控高”“提低”,一方面要破除垄断,实现更充分的竞争,调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅,另一方 面要改善私营单位的生产经营条件,构建平等竞争的市场化格局,同时要加强培训,提升私营企业劳动者素质,促进劳动生产率提高。在此基础上,在私营企业逐步 推行工资集体协商,建立工资增长机制,使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。(完)责任编辑:

5月11日晚,丽水市景宁畲族自治县鸬鹚乡党委委员、副乡长梅振盈在夜访农户时突发心肌梗塞,被乡干部送往医院,当晚经抢救无效不幸去世,年仅44岁。  梅振盈扎根基层18年,做了10年的共产党员,走村入户,不分昼夜,为群众排忧解难,用生命践行了一名党员干部一生为民的担当。近日,省委书记夏宝龙就梅振盈事迹作出批示,要求全省党员干部以梅振盈为“两学一做”的典型,向他学习。  □记者 黄小宾 见习记者 邱一文  5月11日上午,梅振盈与乡干部商谈项目建设和推进,吃过午饭,他立即和乡村干部赶赴南坑下村检查污水处理、美丽乡村、河道整治和古村落建设等项目。  傍晚时分回到乡里时,梅振盈感到身体有些不适,但仍然决定留在办公室和乡干部们继续商议工作;19时15分,梅振盈与乡干部到农户蓝森林家中了解甲鱼养殖基地建设情况,不料眼前一黑晕厥在地,经抢救无效不幸去世。  “我想养甲鱼,手续上却一点也不清楚。是他手把手一步一步地教我填表格、去报批去审核,也是他告诉我怎么建设养殖基地,什么时候投放甲鱼苗。”蓝森林说:“除了爹妈,就数梅副乡长跟我最亲,他说的话我都信。”  据村民们反映,梅振盈待人宽厚随和、没有一点官架子。村民的一个电话,他都会记在心里,村民的每个困难他都会尽最大努力帮忙解决。  “他觉得自己最亏欠的就是妻子和儿子,能够陪伴的时间很少,直至离世,小孩已经一整个月没有见到他了。”鸬鹚乡乡长陈轶群说。  梅振盈家住景宁县城,到工作所在的鸬鹚乡需要坐班车一个多小时。每周日下午,他从县城坐班车到鸬鹚乡,周五坐班车回到家已是晚上,每周陪伴妻子和儿子的时间不足48小时,还不排除在乡镇值班和防火防汛等特殊情况。  梅振盈的儿子梅皓宇今年13岁,马上要念初中了,他把每天的作业拍下,通过微信发给爸爸,梅振盈则通过这一张张的照片来检查儿子的作业。  梅皓宇有一次实在按捺不住内心对父亲的思念,独自坐上班车前往鸬鹚乡,可就在踏进乡政府的那一刻,接到了父亲的电话:“山上着火,我在山上救火,不能陪你玩了,你还是先回县城吧。”  梅振盈自1998年11月起扎根基层工作,先后在景宁葛山、大顺、九龙、鸬鹚等多个偏远乡镇工作,2006年光荣加入中国共产党,2009年任鸬鹚乡副乡长,2013年任党委委员、副乡长,分管国土、农办、美丽乡村建设、移民等方面工作。  在他的带领下,鸬鹚乡先后获得“农村发展六大行动计划工作”、“农民异地搬迁工作”、“国土资源管理工作”先进单位等多项集体荣誉。梅振盈本人也因工作表现突出,曾先后被评为丽水市移民工作先进者、景宁“新农村建设”先进工作者、景宁国土资源管理工作先进个人等。  梅振盈不幸去世后,丽水市委书记史济锡对他的事迹作出批示,梅振盈同志是一心为民基层好公仆的典范,其先进事迹要在全市广泛宣传。5月20日,浙江省委书记夏宝龙就梅振盈事迹作出批示,要求全省党员干部以梅振盈为“两学一做”的典型,向他学习。  来源:现代金报责任编辑:

原标题:退役将领:台军混日子,出事是迟早的  台军1日发生金江舰误射“雄风-3”超音速反舰导弹,命中澎湖外海渔船,造成1死3伤。7月2日,台海军多名退役或预备役将领公开撰文,批评现在台军内部训练严重不足,以致专业素质低下的问题。他们认为,由于训练严重不足,缺乏专业素质的新兵只能混日子。台军会发生导弹误射之类的事情,那是迟早的。  台海军退役中将兰宁利2日投书台湾《中国时报》“时论广场”栏目,指海军误射难辞其咎,曝露出台军人力及训练早出问题,更应检讨改善。  兰宁利指出,金江军舰属三级舰(最小、最苦),船上几乎所有部位编制都是一人制,也就是一个人打到底了,所以一个小兵管价值上亿的导弹是常事。当海军兵役从3年改为2年、征兵改为募兵后问题更严重。优秀的志愿役官兵本来就少,不可能覆盖所有三级舰。而新兵你不能指望他一来就会,在讲求个个都需独当一面的海军就只有混日子了。  而且募兵预算还要挤占本来就不够用的“国防预算”。在这个背景下,作业维持费用也只能一减再减。这不单是“伤及四肢”,更是“已深入内脏”的问题了。这一问题在台军所有军种中都存在,只不过海军讲求单兵素质,所以问题先在海军中暴露而已。  兰宁利认为,当前最重要的问题是“兵力目标”,兵力目标绝不能募多少用多少。难道只募得3万,就以3万成军?今天所有的问题皆出之于此。  出事的金江舰为锦江级巡逻舰的7号舰。锦江级巡逻舰额定舰员为50人,其中7名军官、43名士兵。  除了兰宁利外,台海军预备役少将淡志隆也在联合网上撰文批评台军现在专业素质低下、训练严重不足的问题。  淡志隆认为海军和陆、空军最大的不同,在于海上作战,除了友军支持不易外,军舰若遇到战损或故障,只能完全依靠自己解决。因此海军必须强调独立作战及完整的自救能力  因此无论军官、士官或士兵,都有极细致的专业分工和严格的专业要求。这是所有海军一致的传统。但在“国防部”裁撤的命令下,许多专业不是被迫取消或合并,就是因人力不足而简化。原来陆上“老师教学生”的机制,变成舰上“师兄教师弟”,还美其名曰“在职训练”。  在人力及训练不足但各类任务并未减少的情况下,干部就需承担极大压力,部分中高级军官为避免下属出状况影响仕途,有危险性的训练能免则免。如此恶性循环下,出事只是时间问题而已。  而台湾一位名叫丁沐屏的媒体工作者也用自己当年从军的亲身经历,佐证了之前两位的观点。他在文中写到,他在1992年作为鱼雷兵在军中服役。在军舰上,所有的守则都被长官精简了。岸上教科书里写一套,舰上实际操作是另一套。人人都知道任意删减守则迟早会出事故,但毕竟是“长官体恤新人”,大家也都接受了。反正只要操演时不出事就好。  而实际上,台湾陆军也好不到哪儿去。2014年10月,台军才恢复了停办14年的“手榴弹实弹投掷训练课程”。台军此前的手榴弹训练过程中也流传着很多“天兵”事迹,最奇特的是将保险销拔完丢出去,手榴弹交给指导官的。  据公开资料显示,兰宁利1945年在南京出生,后进入台海军。历任天山舰舰长、当阳舰舰长、“海军技术学校”校长、“海军总司令部情报署长”等职。淡志隆此前为“台驻美军事代表团”团长。后因检举揭发出身空军的副团长舞弊而被调回岛内,被军方高层勒令不准担任正职,后转入预备役。    近日“国军”正为虐狗事件焦头烂额,海军金江军舰误将雄风三型攻船飞弹射出,无异是雪上加霜。但误射事件与战备训练有关,舰长虽难辞其咎,但有关军中人力及训练问题更应检讨。  金江军舰7月1日奉命执行甲类操演,以事故发生时间计,测验裁判组尚未登舰,船亦未离码头,应还在航前准备阶段。通常飞弹的发射均依年度计画实施,其实施有一定的海域,不可能在水星码头实施。所以理论上金江军舰并非年度飞弹实弹射击舰。她这段时间所进行的只是航前准备阶段的系统备便测试,或是为了测裁组本日甲类操演要下达的战斗命题里面的飞弹攻击模拟。  在执行战斗命题里面的飞弹攻击模拟时,舰长率舰上重要官员从目标交付、目标确认,到“可否行飞弹攻击”和一连串“保险措施”。这些程序作模拟,不得有跨越和跳跃的情事发生。  飞弹舰艇的战备看似要确保飞弹能及时发射至目标,但更重要的是要对这些战备的管制,包括各道发射保险的启、用,发射程序的实施,及为了防止误击、误射的双重检查运用,这些都须在平日的训练与要求上落实。  上个月我对舰队军官做战术对话时,最后以“出门如见敌!”勉励军官们加强战备,防敌突袭。金江军舰舰长这次显然在出港前关心了他的战备,但未能完善“战备的管制”,如整件事故都是在模拟的项下实施,舰长最后“允许发射”的按钮都要确保是模拟的位置。显然事故之发生,舰长难辞其咎,但有关军中人力和训练的问题根本非海军之能承担。  金江军舰属三级舰,船上几乎所有部位编制都是一人制,也就是一个人打到底了,所以一个小兵管价值上亿的飞弹是常事,当海军兵役从3年改为2年,在讲求个个都需独当一面的海军就只有混了。改为募兵后问题更严重,我们几乎没有任何把握让三级舰(最小、最苦)都能派优秀的志愿役士官兵,更不可能他们一来就会。在舰上必须一人当一人用,没有见习时间,也不可能在职训练。  三级舰自我训练能力很差,必须仰赖岸上训练;但连续几次裁减案,学校人力被裁掉一半;加上过去几年募兵预算要由三军已连年删减的“国防预算”中内含,直接冲击到作业维持费,这不单是伤及四肢,更已深入内臟了。只是海军这种讲求单兵、单士的军种先突显出问题而已。  不要忘了未来的“沱江军舰”也是三级舰,要想革除人力问题,确保战力之可用,只能有一个方法,就是在他们的舰队成立“训练队”,额外编配一整艘舰人力,勤加训练,成熟后轮流派舰;教训单位也适当增加人力。  当前“国防”最重要的问题是“兵力目标”,兵力目标绝不能募多少用多少。难道只募得3万,就以3万成军?今天所有的问题皆出之于此。    在小白事件即将平息之际,“国军”突因雄三飞弹误射,再度成为众矢之的;更出现了若击中陆舰恐遭报复、机密参数被蒐获,甚至“共军”疑似开启飞弹射控雷达反制等等耸动言论。  海军发生重大疏失,确实应该严格检验,但大众也应冷静思考,上述臆测,除了火上加油的效果外,对整起事件究竟有何益处?洪仲丘及阿帕契事件由“总统”带领平民百姓对“国军”上下责骂羞辱一番之后,“国军”战力是变强还是变更弱了?军纪是变好还是变更差了?还是风波过后一切如常?这不需藉民粹获得答案,人人心中自有一把尺。  这次事件几乎可确定,百分之百是“人为疏失”,“兵”冻三尺非一日之寒,由不同角度解读,都可以推出相同结果的答案。  但若由人力及训练看此问题,海军和陆、空军最大的不同,在于海上作战,除了友军支持不易外,军舰若遇到战损或故障,更只能完全仰仗自己恢复战备机动,因此必须有独立作战及完整的自救能力,否则战时只有含恨牺牲一途。  因此军舰传统上,无论军官、士官或士兵,都有极细致的专业分工和严格的专业要求;但在“国防部”裁军“统删”的命令下,许多专业不是被迫取消或合并,就是因人力不足而简化,更导致原来陆上老师教学生的机制,变成舰上师兄教师弟,美其名为在职训练,其实反应的是,人事不匹以及不得不的近亲繁殖困境。  在人力及训练不足但各类任务未减下,造成干部需承担极大压力,部分上官为避免下属出状况影响仕途,有危险性的训练能免则免,更有长官因此平步青云登上军职颠峰成为典范。如此恶性循环下,出事只是时间问题而已,这由检讨人员编现比,和专业训练要求标准,即可获得答案。  蔡英文“总统”对“国军”的关心,相信“国军”每个人都听到了,但对“国防”的关心,绝不是把重点放在获得、制造更多、更好的有形武器上;对“人”的无形投资才是关键。这次飞弹误射证明,即使有最好的武器,但“人”才是成败的决定性因素,对真正造成“国军”困境的思考,恐怕远比放出“舰机国造”的大饼更迫切。责任编辑:

[江苏启东一工厂爆炸 多名工人及消防官兵受伤]今天17:50左右,江苏启东海四达电源有限公司一三层锂电车生产间爆炸,目前现场火已经扑灭。据初步统计,爆炸导致约有6至7名工人受伤。救援过程中另有5名消防队员受伤,其中一人颅脑损伤较为严重。目前所有受伤人员都已送医抢救。事故原因正在调查。(央视记者杨光)责任编辑:

人民日报:蔡英文是否走动荡老路 我们拭目以待

原标题:人民日报评论员:两岸关系和平发展的政治基础必须维护  新华社北京5月20日电 人民日报5月21日评论员文章:两岸关系和平发展的政治基础必须维护  台湾当局新领导人的“5·20讲话”,虽然提及要继续推动两岸关系和平稳定发展,但对“九二共识”的核心意涵刻意回避,对两岸关系根本性质态度模糊。在必须明确接受两岸关系和平发展的政治基础这道必答题面前,她交出了一份没有完成的答卷。  过去8年来,两岸关系实现和平发展,关键在于两岸双方坚持体现两岸同属一中核心意涵的“九二共识”。“九二共识”经两岸双方明确授权认可、两岸领导人共同确认。它表明大陆与台湾同属一个中国,两岸关系不是国与国关系,不是“一中一台”。“九二共识”明确界定了两岸关系的根本性质,是两岸关系和平发展的政治基础。在涉及两岸关系根本性质的原则问题上,我们的底线是清晰的,立场是坚定的,没有任何模糊和妥协的空间。  两岸关系和平发展的成果,不是从天上掉下来的。“九二共识”是两岸双方建立政治互信、实现良性互动的前提和基础。国台办与台湾陆委会建立联系沟通机制,海协会与台湾海基会恢复协商谈判机制,两岸签署了23项协议,推进了两岸经济合作及各领域交流,减少了双方在对外事务上的摩擦和内耗,成就有目共睹。当前,要和平不要冲突,要交流不要隔绝,要协商合作不要零和对抗,已成为两岸主流民意。广大台湾民众迫切要求发展经济,改善民生,不希望两岸关系和平发展的良好局面因台湾政局变动而改变。台湾当局新领导人要“维持现状”,要继承和扩大两岸关系和平发展成果,就必须对两岸关系的性质这一根本问题作出明确回答。只有确认体现一个中国原则的政治基础,两岸关系制度化交往才能得以延续,两岸关系和平发展成果才不会得而复失。台湾当局新领导人必须完成没有完成的答卷。  对台湾当局新领导人,我们不仅看她怎么说,还要看她怎么做。是把两岸关系拉得更近,还是推得更远?是以民众的福祉和利益为依归,回到“九二共识”所体现的一个中国原则基础上来,继续走两岸关系和平发展的光明大道,还是一边高喊“维持现状”,一边明里暗里推行“两国论”、“一边一国”、“去中国化”等形形色色的“台独”分裂主张,重走挑起台海紧张动荡的老路?不同道路的选择攸关两岸关系的前景、攸关两岸同胞切身利益、攸关台海地区和平稳定。台湾当局如何以实际行动作出回答,两岸人民拭目以待。  今年以来,台湾岛内“台独”势力蠢蠢欲动,“去中国化”动作频频,各种“台独”苗头不断滋生。两岸人民对此要密切关注、保持高度警惕。在维护国家主权和领土完整这一原则问题上,我们的态度始终如一,立场从未改变,意志坚如磐石。十一年前,全国人大高票通过《反分裂国家法》,为遏制“台独”分裂、争取和平统一前景提供了坚强法律保障。今天,《反分裂国家法》依然是遏制“台独”强有力的法律武器。正如中共中央台办、国务院台办负责人发表的谈话中所说:“我们捍卫国家主权和领土完整决心未变,能力更强,将坚决遏制任何形式的‘台独’分裂行径和图谋。”“台独”势力如果误判形势、铤而走险、逾越底线,下场必定是可悲的!  当前,台海局势严峻复杂,但两岸关系的主导权牢牢掌握在我们手中。我们对台大政方针是明确的、一贯的,不因台湾政局变动而变动。我们将坚持“九二共识”的政治基础,坚决反对“台独”,坚定维护一个中国原则,继续努力推进两岸关系和平发展,推进两岸各领域的交流合作,促进两岸同胞的利益福祉,拉近两岸的心灵距离,共同构建命运共同体。没有任何力量能够阻挡两岸同胞携手实现中华民族的伟大复兴。责任编辑:

中新网北京5月21日电(记者 李金磊)近期,各地平均工资数据陆续出炉。中新网(微信公众号:cns2012)记者梳理发现,目前河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。快来看看你家乡的工资水平有多高。      国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。  随后,各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现,目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。  中新网记者注意到,同全国一样,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例,2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元,远高于私营单位的34084元。  中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记 者表示,非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等,大中型企业居多,效率相对比较高,效益也比较好,其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业 单位养老保险并轨加工资,工资比前年涨得稍快一些,其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非 私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。      上述已公布平均工资的地区中,其2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元,其中,河北为50921元,安徽为55139元,湖北为54367元,湖南为52357元,海南为57600元,四川为58915元,青海则突破6万元,达到61090元。  一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示,河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。  安徽统计局的数据显示,2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城,分别为63626元、58427元、56867元。  从行业来看,各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中,湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、 软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软 件和信息技术服务业115013元。      上述已公布平均工资的地区中,其2015年私营单位就业人员年平均工资均多数为3万多元。  其中,安徽私营单位就业人员年平均工资为37148元,海南为37093元,河北为34084元,湖南为33033元,青海为32248元。  分行业看,海南年平均工资最高的行业是房地产业51042元;湖南年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业41647元。  对比非私营单位,可以看出,私营单位的工资与非私营单位存在着不小差距。苏海南认为,这两类用人单位平均工资差距大,有其客观原因,也存在不合理因素,需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距。  苏海南建议,要进一步推进“控高”“提低”,一方面要破除垄断,实现更充分的竞争,调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅,另一方 面要改善私营单位的生产经营条件,构建平等竞争的市场化格局,同时要加强培训,提升私营企业劳动者素质,促进劳动生产率提高。在此基础上,在私营企业逐步 推行工资集体协商,建立工资增长机制,使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。(完)责任编辑:

5月11日晚,丽水市景宁畲族自治县鸬鹚乡党委委员、副乡长梅振盈在夜访农户时突发心肌梗塞,被乡干部送往医院,当晚经抢救无效不幸去世,年仅44岁。  梅振盈扎根基层18年,做了10年的共产党员,走村入户,不分昼夜,为群众排忧解难,用生命践行了一名党员干部一生为民的担当。近日,省委书记夏宝龙就梅振盈事迹作出批示,要求全省党员干部以梅振盈为“两学一做”的典型,向他学习。  □记者 黄小宾 见习记者 邱一文  5月11日上午,梅振盈与乡干部商谈项目建设和推进,吃过午饭,他立即和乡村干部赶赴南坑下村检查污水处理、美丽乡村、河道整治和古村落建设等项目。  傍晚时分回到乡里时,梅振盈感到身体有些不适,但仍然决定留在办公室和乡干部们继续商议工作;19时15分,梅振盈与乡干部到农户蓝森林家中了解甲鱼养殖基地建设情况,不料眼前一黑晕厥在地,经抢救无效不幸去世。  “我想养甲鱼,手续上却一点也不清楚。是他手把手一步一步地教我填表格、去报批去审核,也是他告诉我怎么建设养殖基地,什么时候投放甲鱼苗。”蓝森林说:“除了爹妈,就数梅副乡长跟我最亲,他说的话我都信。”  据村民们反映,梅振盈待人宽厚随和、没有一点官架子。村民的一个电话,他都会记在心里,村民的每个困难他都会尽最大努力帮忙解决。  “他觉得自己最亏欠的就是妻子和儿子,能够陪伴的时间很少,直至离世,小孩已经一整个月没有见到他了。”鸬鹚乡乡长陈轶群说。  梅振盈家住景宁县城,到工作所在的鸬鹚乡需要坐班车一个多小时。每周日下午,他从县城坐班车到鸬鹚乡,周五坐班车回到家已是晚上,每周陪伴妻子和儿子的时间不足48小时,还不排除在乡镇值班和防火防汛等特殊情况。  梅振盈的儿子梅皓宇今年13岁,马上要念初中了,他把每天的作业拍下,通过微信发给爸爸,梅振盈则通过这一张张的照片来检查儿子的作业。  梅皓宇有一次实在按捺不住内心对父亲的思念,独自坐上班车前往鸬鹚乡,可就在踏进乡政府的那一刻,接到了父亲的电话:“山上着火,我在山上救火,不能陪你玩了,你还是先回县城吧。”  梅振盈自1998年11月起扎根基层工作,先后在景宁葛山、大顺、九龙、鸬鹚等多个偏远乡镇工作,2006年光荣加入中国共产党,2009年任鸬鹚乡副乡长,2013年任党委委员、副乡长,分管国土、农办、美丽乡村建设、移民等方面工作。  在他的带领下,鸬鹚乡先后获得“农村发展六大行动计划工作”、“农民异地搬迁工作”、“国土资源管理工作”先进单位等多项集体荣誉。梅振盈本人也因工作表现突出,曾先后被评为丽水市移民工作先进者、景宁“新农村建设”先进工作者、景宁国土资源管理工作先进个人等。  梅振盈不幸去世后,丽水市委书记史济锡对他的事迹作出批示,梅振盈同志是一心为民基层好公仆的典范,其先进事迹要在全市广泛宣传。5月20日,浙江省委书记夏宝龙就梅振盈事迹作出批示,要求全省党员干部以梅振盈为“两学一做”的典型,向他学习。  来源:现代金报责任编辑:

原标题:退役将领:台军混日子,出事是迟早的  台军1日发生金江舰误射“雄风-3”超音速反舰导弹,命中澎湖外海渔船,造成1死3伤。7月2日,台海军多名退役或预备役将领公开撰文,批评现在台军内部训练严重不足,以致专业素质低下的问题。他们认为,由于训练严重不足,缺乏专业素质的新兵只能混日子。台军会发生导弹误射之类的事情,那是迟早的。  台海军退役中将兰宁利2日投书台湾《中国时报》“时论广场”栏目,指海军误射难辞其咎,曝露出台军人力及训练早出问题,更应检讨改善。  兰宁利指出,金江军舰属三级舰(最小、最苦),船上几乎所有部位编制都是一人制,也就是一个人打到底了,所以一个小兵管价值上亿的导弹是常事。当海军兵役从3年改为2年、征兵改为募兵后问题更严重。优秀的志愿役官兵本来就少,不可能覆盖所有三级舰。而新兵你不能指望他一来就会,在讲求个个都需独当一面的海军就只有混日子了。  而且募兵预算还要挤占本来就不够用的“国防预算”。在这个背景下,作业维持费用也只能一减再减。这不单是“伤及四肢”,更是“已深入内脏”的问题了。这一问题在台军所有军种中都存在,只不过海军讲求单兵素质,所以问题先在海军中暴露而已。  兰宁利认为,当前最重要的问题是“兵力目标”,兵力目标绝不能募多少用多少。难道只募得3万,就以3万成军?今天所有的问题皆出之于此。  出事的金江舰为锦江级巡逻舰的7号舰。锦江级巡逻舰额定舰员为50人,其中7名军官、43名士兵。  除了兰宁利外,台海军预备役少将淡志隆也在联合网上撰文批评台军现在专业素质低下、训练严重不足的问题。  淡志隆认为海军和陆、空军最大的不同,在于海上作战,除了友军支持不易外,军舰若遇到战损或故障,只能完全依靠自己解决。因此海军必须强调独立作战及完整的自救能力  因此无论军官、士官或士兵,都有极细致的专业分工和严格的专业要求。这是所有海军一致的传统。但在“国防部”裁撤的命令下,许多专业不是被迫取消或合并,就是因人力不足而简化。原来陆上“老师教学生”的机制,变成舰上“师兄教师弟”,还美其名曰“在职训练”。  在人力及训练不足但各类任务并未减少的情况下,干部就需承担极大压力,部分中高级军官为避免下属出状况影响仕途,有危险性的训练能免则免。如此恶性循环下,出事只是时间问题而已。  而台湾一位名叫丁沐屏的媒体工作者也用自己当年从军的亲身经历,佐证了之前两位的观点。他在文中写到,他在1992年作为鱼雷兵在军中服役。在军舰上,所有的守则都被长官精简了。岸上教科书里写一套,舰上实际操作是另一套。人人都知道任意删减守则迟早会出事故,但毕竟是“长官体恤新人”,大家也都接受了。反正只要操演时不出事就好。  而实际上,台湾陆军也好不到哪儿去。2014年10月,台军才恢复了停办14年的“手榴弹实弹投掷训练课程”。台军此前的手榴弹训练过程中也流传着很多“天兵”事迹,最奇特的是将保险销拔完丢出去,手榴弹交给指导官的。  据公开资料显示,兰宁利1945年在南京出生,后进入台海军。历任天山舰舰长、当阳舰舰长、“海军技术学校”校长、“海军总司令部情报署长”等职。淡志隆此前为“台驻美军事代表团”团长。后因检举揭发出身空军的副团长舞弊而被调回岛内,被军方高层勒令不准担任正职,后转入预备役。    近日“国军”正为虐狗事件焦头烂额,海军金江军舰误将雄风三型攻船飞弹射出,无异是雪上加霜。但误射事件与战备训练有关,舰长虽难辞其咎,但有关军中人力及训练问题更应检讨。  金江军舰7月1日奉命执行甲类操演,以事故发生时间计,测验裁判组尚未登舰,船亦未离码头,应还在航前准备阶段。通常飞弹的发射均依年度计画实施,其实施有一定的海域,不可能在水星码头实施。所以理论上金江军舰并非年度飞弹实弹射击舰。她这段时间所进行的只是航前准备阶段的系统备便测试,或是为了测裁组本日甲类操演要下达的战斗命题里面的飞弹攻击模拟。  在执行战斗命题里面的飞弹攻击模拟时,舰长率舰上重要官员从目标交付、目标确认,到“可否行飞弹攻击”和一连串“保险措施”。这些程序作模拟,不得有跨越和跳跃的情事发生。  飞弹舰艇的战备看似要确保飞弹能及时发射至目标,但更重要的是要对这些战备的管制,包括各道发射保险的启、用,发射程序的实施,及为了防止误击、误射的双重检查运用,这些都须在平日的训练与要求上落实。  上个月我对舰队军官做战术对话时,最后以“出门如见敌!”勉励军官们加强战备,防敌突袭。金江军舰舰长这次显然在出港前关心了他的战备,但未能完善“战备的管制”,如整件事故都是在模拟的项下实施,舰长最后“允许发射”的按钮都要确保是模拟的位置。显然事故之发生,舰长难辞其咎,但有关军中人力和训练的问题根本非海军之能承担。  金江军舰属三级舰,船上几乎所有部位编制都是一人制,也就是一个人打到底了,所以一个小兵管价值上亿的飞弹是常事,当海军兵役从3年改为2年,在讲求个个都需独当一面的海军就只有混了。改为募兵后问题更严重,我们几乎没有任何把握让三级舰(最小、最苦)都能派优秀的志愿役士官兵,更不可能他们一来就会。在舰上必须一人当一人用,没有见习时间,也不可能在职训练。  三级舰自我训练能力很差,必须仰赖岸上训练;但连续几次裁减案,学校人力被裁掉一半;加上过去几年募兵预算要由三军已连年删减的“国防预算”中内含,直接冲击到作业维持费,这不单是伤及四肢,更已深入内臟了。只是海军这种讲求单兵、单士的军种先突显出问题而已。  不要忘了未来的“沱江军舰”也是三级舰,要想革除人力问题,确保战力之可用,只能有一个方法,就是在他们的舰队成立“训练队”,额外编配一整艘舰人力,勤加训练,成熟后轮流派舰;教训单位也适当增加人力。  当前“国防”最重要的问题是“兵力目标”,兵力目标绝不能募多少用多少。难道只募得3万,就以3万成军?今天所有的问题皆出之于此。    在小白事件即将平息之际,“国军”突因雄三飞弹误射,再度成为众矢之的;更出现了若击中陆舰恐遭报复、机密参数被蒐获,甚至“共军”疑似开启飞弹射控雷达反制等等耸动言论。  海军发生重大疏失,确实应该严格检验,但大众也应冷静思考,上述臆测,除了火上加油的效果外,对整起事件究竟有何益处?洪仲丘及阿帕契事件由“总统”带领平民百姓对“国军”上下责骂羞辱一番之后,“国军”战力是变强还是变更弱了?军纪是变好还是变更差了?还是风波过后一切如常?这不需藉民粹获得答案,人人心中自有一把尺。  这次事件几乎可确定,百分之百是“人为疏失”,“兵”冻三尺非一日之寒,由不同角度解读,都可以推出相同结果的答案。  但若由人力及训练看此问题,海军和陆、空军最大的不同,在于海上作战,除了友军支持不易外,军舰若遇到战损或故障,更只能完全仰仗自己恢复战备机动,因此必须有独立作战及完整的自救能力,否则战时只有含恨牺牲一途。  因此军舰传统上,无论军官、士官或士兵,都有极细致的专业分工和严格的专业要求;但在“国防部”裁军“统删”的命令下,许多专业不是被迫取消或合并,就是因人力不足而简化,更导致原来陆上老师教学生的机制,变成舰上师兄教师弟,美其名为在职训练,其实反应的是,人事不匹以及不得不的近亲繁殖困境。  在人力及训练不足但各类任务未减下,造成干部需承担极大压力,部分上官为避免下属出状况影响仕途,有危险性的训练能免则免,更有长官因此平步青云登上军职颠峰成为典范。如此恶性循环下,出事只是时间问题而已,这由检讨人员编现比,和专业训练要求标准,即可获得答案。  蔡英文“总统”对“国军”的关心,相信“国军”每个人都听到了,但对“国防”的关心,绝不是把重点放在获得、制造更多、更好的有形武器上;对“人”的无形投资才是关键。这次飞弹误射证明,即使有最好的武器,但“人”才是成败的决定性因素,对真正造成“国军”困境的思考,恐怕远比放出“舰机国造”的大饼更迫切。责任编辑:

[江苏启东一工厂爆炸 多名工人及消防官兵受伤]今天17:50左右,江苏启东海四达电源有限公司一三层锂电车生产间爆炸,目前现场火已经扑灭。据初步统计,爆炸导致约有6至7名工人受伤。救援过程中另有5名消防队员受伤,其中一人颅脑损伤较为严重。目前所有受伤人员都已送医抢救。事故原因正在调查。(央视记者杨光)责任编辑:

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时间:2016-06-08 06:10:34